В последние годы активизировалась государственная инспекция труда и регулярно штрафует юридические лица и индивидуальных предпринимателей за нарушения в области трудового законодательства.
По данным Государственной инспекции труда в Челябинской области в 2020 году в ходе всех проведенных проверок выявлено в общей сложности 6422 различных нарушений трудового законодательства РФ.
Наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам:
– оплаты и нормирования труда – 913 нарушений;
– обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты – 636 нарушения; – связанным с трудовым договором – 583 нарушения;
– обучения и инструктирования работников по охране труда – 453 нарушений;
– по вопросам проведения медицинских осмотров работников – 289 нарушений;
– рабочего времени и времени отдыха – 277 нарушений;
– расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве – 30 нарушений.
В отчетный период за допущенные грубые нарушения трудового законодательства РФ госинспекторами труда к административной ответственности (в виде штрафа) привлечено в общей сложности 1751 должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Общая сумма штрафов, наложенных государственными инспекторами труда в 2020 году, составила 60 195,95 тыс. рублей.
И это только данные ГИТ. А ведь существует целый перечень других органов с контрольно-надзорными функциями, от проверок которых не застрахован никто.
Однако во многих случаях нарушений можно легко избежать, так как они являются следствием недостаточного информирования и низкой правовой культуры.
Рассмотрим ситуацию, с которой наверняка сталкивались многие юристы и бухгалтеры, особенно в крупных компаниях. В организацию неожиданно приходит проверка, или получено уведомление о ней. Руководитель компании просит составить краткую бумагу о том, что важно знать о проверке данного надзорного органа (о рисках и возможностях). Те, кто сталкивался, знают, какой огромный объем информации, нормативных актов надо проанализировать для ее подготовки и как много времени на это уйдет.
Для решения проблемы объединение ИНФОРМПРАВО предлагает использовать комплекс эффективных мер, значительно снижающих риски штрафов и затраченное время до, во время и после проверки.
Во-первых, любой организации необходимо назначить сотрудника, ответственного за подготовку к проверкам контролирующих органов.
Во-вторых, вооружить этого сотрудника необходимым инструментом для решения поставленной задачи.
И, в-третьих, научить его пользоваться этим инструментом.
Объединение готово помочь реализовать эти меры. Мы предоставим электронный навигатор, позволяющий с помощью специализированной системы знаний избежать ошибок в области трудового законодательства, научим ответственного сотрудника организации взаимодействовать с электронным помощником и выдадим ему соответствующий сертификат.
Благодаря этому инструменту специалисты смогут:
- быстро сориентироваться по наиболее распространенным проверкам (что и как проверяют надзорные органы, что нужно подготовить, какая ответственность грозит за нарушения);
- подготовиться к разным видам проверок;
- не допустить нарушений и вести документы без ошибок;
- контролировать действия проверяющих;
- отстоять свою позицию во время и по результатам проверки;
- узнать, как снизить штрафы.
Тел. для справок: 8(351)260-58-61, 260-58-62.
Контактное лицо: Толмачева Ольга Владимировна, Горбачева Татьяна Викторовна.