НОВОГОДНИЙ КАЛЕЙДОСКОП 2024

Конкурс новогодних поздравлений

Объединение «Информправо» объявляет конкурс на лучшее поздравление с 30-летним юбилеем компании и наступающим Новым Годом.

Ниже Вы найдете бланк поздравительной Открытки.

Скачать бланк открытки

Что делать?

Скопируйте и распечатайте бланк. Оформите на нем Ваше поздравление.

Укажите в бланке ФИО и название организации отправителя.

Направьте Открытку адресату (он уже указан на бланке).

Как Открытка попадет к нам?

Вы можете передать Открытку c поздравлением Вашему специалисту по сопровождению системы КонсультантПлюс.

Или сфотографировать Открытку и отправить на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

В теме письма укажите «Поздравление на конкурс». В тексте укажите Ваши имя, фамилию и название организации (ИП), на которую зарегистрирована система КонсультантПлюс. Если Вы пользуетесь системой сами – укажите это.

Поздравление оценивается по трем критериям:

- Творчество.

- Оригинальность.

- Эмоциональность.

Ждем Ваших поздравлений и желаем победы!

Ссылка на галерею поздравлений

Фотоконкурс «В Новый Год с Консультантом»

 

Приглашаем к участию всех, кто любит фотографировать и фотографироваться.

К участию принимаются фотографии, в которых обыгрывается символика КонсультантПлюс и новогодняя тематика.

 

Представленная на конкурс фотография оценивается по трем критериям:

• - Оригинальность. Оценивается, насколько необычным является объект (объекты) на фотографии. Например, фотография, на которой изображен стоящий под маленькой елочкой ноутбук с открытой системой «КонсультантПлюс» - это твердая «четверка», а снеговик, голова которого слеплена в виде эмблемы «КонсультантПлюс» - это «пятерка».
• - Эстетика. Лучше, чтобы фотография была яркой, праздничной.
• - Качество. Чем выше разрешение, чем четче фотография, тем лучше. Впрочем, это не самый главный критерий. Яркая и оригинальная фотография, сделанная на телефон, всегда будет интересна.

 

От каждого участника принимается только одна фотография.

Фотографии направляются в формате JPEG, JPG, BMP.

Размер фотографии не должен превышать 5 МБ.

 

Фотографии отправляйте на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. В теме письма укажите «Фотография на конкурс». Не забудьте подписать автора работы: Ваши фамилия и инициалы, организация, в которой работаете.  

Конкурсные фото будут размещены на нашем сайте.

ВНИМАНИЕ! Каждый может принять участие в выборе лучших фото. Голосуйте за понравившиеся Вам снимки. Не упустите шанс стать победителем!!!

Конкурс новогодних историй.

 Самые яркие воспоминания о Новом Годе – из детства!

Поэтому мы приглашаем Вас совместить приятное с приятным.

Погрузитесь в воспоминания о волшебных праздничных днях, о новогодних утренниках и о самых лучших подарках, которые Вам когда-либо приходилось получать.

И примите участие в конкурсе новогодних историй-воспоминаний.

Напишите о самом ярком и запоминающемся воспоминании, связанном с Новым годом, направьте нам на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. В теме укажите «Конкурс новогодних историй».

Истории принимаются в формате JPG или PDF и обязательно должны быть подписаны (фамилия и инициалы, организация, в которой работаете).

Специальных требований к оформлению нет: история может быть в виде текста, комикса, содержать иллюстрации.

Поделитесь с нами Вашими теплыми воспоминаниями!

Все истории Вы увидите на нашем сайте. Голосуйте за самые душевные!!!

 

Работы принимаются до 19 января 2024 года»

Итоги конкурсов будут подведены до 1 февраля 2024 года

Всех участников “Новогоднего калейдоскопа” ожидают приятные бонусы

Десять самых активных участников будут награждены праздничными сувенирами и подарками!

Удачи Вам!

В последние годы активизировалась государственная инспекция труда и регулярно штрафует юридические лица и индивидуальных предпринимателей за нарушения в области трудового законодательства.

По данным Государственной инспекции труда в Челябинской области в 2020 году в ходе всех проведенных проверок выявлено в общей сложности 6422 различных нарушений трудового законодательства РФ. 

Наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам:

– оплаты и нормирования труда – 913 нарушений;

– обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты – 636 нарушения; – связанным с трудовым договором – 583 нарушения;

– обучения и инструктирования работников по охране труда – 453 нарушений;

– по вопросам проведения медицинских осмотров работников – 289 нарушений;

– рабочего времени и времени отдыха – 277 нарушений;

– расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве – 30 нарушений.

В отчетный период за допущенные грубые нарушения трудового законодательства РФ госинспекторами труда к административной ответственности (в виде штрафа) привлечено в общей сложности 1751 должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Общая сумма штрафов, наложенных государственными инспекторами труда в 2020 году, составила 60 195,95 тыс. рублей.

И это только данные ГИТ. А ведь существует целый перечень других органов с контрольно-надзорными функциями, от проверок которых не застрахован никто.

Однако во многих случаях нарушений можно легко избежать, так как они являются следствием недостаточного информирования и низкой правовой культуры.

Рассмотрим ситуацию, с которой наверняка сталкивались многие юристы и бухгалтеры, особенно в крупных компаниях. В организацию неожиданно приходит проверка, или получено уведомление о ней. Руководитель компании просит составить краткую бумагу о том, что важно знать о проверке данного надзорного органа (о рисках и возможностях). Те, кто сталкивался, знают, какой огромный объем информации, нормативных актов надо проанализировать для ее подготовки и как много времени на это уйдет.

Для решения проблемы объединение ИНФОРМПРАВО предлагает использовать комплекс эффективных мер, значительно снижающих риски штрафов и затраченное время до, во время и после проверки.
Во-первых, любой организации необходимо назначить сотрудника, ответственного за подготовку к проверкам контролирующих органов. 
Во-вторых, вооружить этого сотрудника необходимым инструментом для решения поставленной задачи.
И, в-третьих, научить его пользоваться этим инструментом.
Объединение готово помочь реализовать эти меры. Мы предоставим электронный навигатор, позволяющий с помощью специализированной системы знаний избежать ошибок в области трудового законодательства, научим ответственного сотрудника организации взаимодействовать с электронным помощником и выдадим ему соответствующий сертификат.

Благодаря этому инструменту специалисты смогут:

• быстро сориентироваться по наиболее распространенным проверкам (что и как проверяют надзорные органы, что нужно подготовить, какая ответственность грозит за нарушения);
• подготовиться к разным видам проверок;
• не допустить нарушений и вести документы без ошибок;
• контролировать действия проверяющих;
• отстоять свою позицию во время и по результатам проверки;
• узнать, как снизить штрафы.

Тел. для справок: 8(351)260-58-61, 260-58-62.

Контактное лицо: Толмачева Ольга Владимировна, Горбачева Татьяна Викторовна.