Поскольку законом, трудовым договором и соглашением об увольнении пособие не предусмотрено, 2 инстанции отказали работнику. Кассация встала на его сторону. Спорные выплаты в колдоговоре относят к соцгарантиям. Платить пособие в данном случае — обязанность, а не право работодателя.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 20.11.2023 по делу N 88-27910/2023