Также введен термин "молодой работник". По общему правилу к ним относятся сотрудники в возрасте до 35 лет включительно, которые трудятся не более 3 лет и не имеют статуса "молодой специалист".
Документ вступил в силу 22 апреля 2024 года. Возникшие ранее гарантии, льготы и компенсации для указанных работников продолжат действовать на прежних условиях.
Документ: Федеральный закон от 22.04.2024 N 95-ФЗ
Полезная ссылка: Федеральный закон от 30.12.2020 N 489-ФЗ (ред. от 22.04.2024) "О молодежной политике в Российской Федерации"