Организация его не представила: штатное расписание не относится к документам для вычета. За это ее оштрафовали.
Апелляция и кассация поддержали наказание:
- в спорах о праве на вычет нельзя ограничиваться формальными условиями НК РФ. Нужно установить всю совокупность обстоятельств;
- штатное расписание запросили, чтобы проверить реальность исполнения контракта;
- налогоплательщик не вправе оценивать обоснованность запроса документов. Это решает инспекция.
Документ: Постановление АС Московского округа от 19.06.2024 по делу N А41-86719/2023
Полезная ссылка: "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 12.07.2024)