Отпуск инвалидов
С 1 сентября 2024 года в ТК РФ зафиксируют, что работникам-инвалидам нужно давать не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 2 ст. 1 закона).
Гарантия не новая, она уже закреплена в Законе о соцзащите инвалидов.
Задержка зарплаты
Закрепят меры против просрочек по зарплате (п. 3 ст. 1 закона):
- профилактику и мониторинг;
- ответственность за нарушение сроков выплаты;
- содействие в погашении долга по зарплате;
- разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ.
Новшества заработают с 1 марта 2025 года.
Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений
С марта установят, что стороны контролируют выполнение колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Его можно определить в этих документах (п. 1 ст. 1 закона).
Уточнят также, что Роструд в рамках федерального контроля проверяет, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям.
Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ
Полезная ссылка: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О социальной защите инвалидов в Российской ...