Апелляция и кассация сочли: специалист не вышел на работу по уважительной причине.
На решение не повлияли доводы о том, что сотрудник отсутствовал всю смену, хотя был в военкомате несколько часов. Он находится далеко.
Какие еще причины невыхода на работу признают уважительными, подскажет готовое решение.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.06.2024 N 88-16622/2024