Ведомство напомнило, что никакие причины, в т.ч. денежный долг или необходимость доделать начатые дела, не могут служить основанием, чтобы задерживать специалиста. В последний день работы нужно среди прочего выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Сотрудник вправе предупредить об уходе не только в период работы, но и во время отпуска или больничного. Дата предполагаемого увольнения также может приходиться на эти периоды. Направить заявление допустимо в том числе по почте заказным письмом.
Оформить увольнение по собственному желанию поможет путеводитель.
Документ: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035
Рекомендуем: Обязателен ли обходной лист при увольнении работника
Обязателен ли обходной лист при увольнении работника бюджетной организации