Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.
Хотят установить среди прочего порядок предоставления персонала работодателями – не частными агентствами занятости. Среди них аффилированные юрлица и стороны акционерного соглашения. Они смогут в ряде случаев направлять персонал по соглашению о временном переводе к другому работодателю.
Такие организации должны будут вносить информацию о предоставлении специалистов на платформу "Работа в России". Порядок направления сведений определит Минтруд.
По проекту сотрудник и принимающая сторона станут заключать трудовой договор сроком до года. Его предлагают продлевать, если:
- специалист продолжает работать;
- ни сотрудник, ни принимающая и направляющая стороны не требуют его возвращения на прежнее место.
Соглашением нужно будет установить новый срок работы, без документа он считается неопределенным.
Сейчас организации – не частные агентства занятости действуют по общему порядку, поскольку особенностей для них не установили.
Проектом предусмотрены и другие изменения. Планируют, что документ вступит в силу с 1 января 2025 года.
Документ: Проект Федерального закона N 740900-8
Полезные ссылки: Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации" (с ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об акционерных обществах"