Оно напомнило, что в ТК РФ нет определения "одинокой матери". Однако к этой категории относят тех, кто по разным причинам воспитывает детей без отца. Например, если он умер, недееспособен или уклоняется от родительских обязанностей.
В таких случаях увольнение по инициативе работодателя запрещено, пока ребенок не достиг 16 лет (18 лет – для детей-инвалидов).
Документ: Письмо Роструда от 17.10.2024 N ПГ/20171-6-1
Рекомендуем:
Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
Какие есть особенности работы в бюджетной организации женщин и лиц с семейными обязанностями
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)