Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
- самого несовершеннолетнего;
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Пока в выходные и праздники могут трудиться только творческие несовершеннолетние работники. Исключение для них останется.
Документ: Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ
Рекомендуем: Как принять на работу несовершеннолетнего
Как бюджетной организации принять на работу несовершеннолетнего
Полезные ссылки: Распоряжение Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р <Об утверждении перечня профессий и должностей творческих ...
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)