Отметим, Роструд высказывал подобную позицию и для других выплат, например за качество работ.
14 апреля 2025
Опубликовано в Для Кадровика
Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд
Если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.