Заказать звонок Заказать звонок   Купить СПС Купить СПС Горячая линия Горячая линия

Новости

Подготовлены специалистами КонсультантПлюс и предоставлены ООО "КонсультантПлюс ИнформПраво" - информационным центром Сети Консультант Плюс в г. Челябинске

15 мая 2024 Опубликовано в Для Кадровика

Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:

  • на него возложены обязанности по обработке такой информации;
  • при их исполнении он нарушил закон.

Так ответило ведомство на вопрос о наказании и увольнении специалиста, который раскрывает сведения о зарплате своих коллег.

Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418

Рекомендуем: Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны

Как бюджетной организации уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны

Прочитано 123 раз
Теги
Другие материалы в этой категории: « Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул »
Шаблоны Joomla с адаптивным макетом